Юрист рассказал, как получить выходной 1 сентября

Меньше, чем через месяц, будущие первоклассники услышат свои первые школьные звонки. Увы, не все их родители смогут посетить торжественную линейку 1 сентября, ведь День знаний не является ни праздничным, ни выходным днём. Впрочем, выкрутиться из ситуации и подарить ребёнку радость всё же можно: для этого, уверяют специалисты, существует сразу несколько возможностей. Подробнее о них рассказали представители сервиса SuperJob.
Используйте выходной донора
Всем донорам, сдающим кровь или её компоненты, полагается дополнительный оплачиваемый выходной. Использовать его можно в любое время, в том числе 1 сентября.
Возьмите оплачиваемый отпуск или отпуск за свой счёт
Уйти в отпуск можно и без сохранения заработной платы. Месячная выручка при этом будет ниже, но освобождение всё-таки получите.
Другой вариант – уйти в отпуск аккурат 1 сентября или незадолго до. Однако в случае, если каникулы уже были запланированы на другой временной период, договориться о переносе не всегда удастся. Это частный случай, который проговаривается с каждым отдельно взятым работодателем
Льготникам в этом вопросе проще, ведь им разрешается брать отпуск в любое удобное для них время года. Яркий тому пример – родители многодетных семей.
Возьмите отгул за работу в выходной или сверхурочно
Переработка в выходные или сверхурочно всегда возмещается – как в виде дополнительного выходного дня, так и в финансовом эквиваленте. Чем не повод посвятить его детям?
Получите дополнительный оплачиваемый выходной, если ваш ребёнок – инвалид
Родителям особенных детей полагаются 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Как и в случае со сверхурочными и с выходными донора, каникулы можно устроить в любое удобное для вас время, в том числе в День знаний.
Попробуйте договориться о выходном с начальством
Хотя 1 сентября и не считается выходным, некоторые работодатели идут навстречу своим сотрудникам и разрешают им взять дополнительный выходной. Соответствующая практика может быть установлена трудовым договором, правилами трудового распорядка, коллективным договором или иными корпоративными документами.
Правильнее всего будет пообщаться напрямую с работодателем или его представителем: узнать, предусмотрен ли такой выходной в вашей компании и, при положительном ответе, заполнить нужные бланки. Чаще всего для этого достаточно написать заявление и подтвердить возраст ребёнка.
С другой стороны, далеко не факт, что в вашей организации предусмотрены такие выходные. Это – исключительно инициатива начальства, не закреплённая на федеральном уровне.
Читайте также
Четыре проекта Воронежской области – победители всероссийского конкурса от Минстроя
14:58 27.08.2024
0
95
Две квитанции за услуги ЖКХ придут воронежцам из домов, которые обслуживал «ПИК Комфорт»
14:04 27.08.2024
0
131
Белгородский губернатор прокомментировал информацию о попытке прорыва ВСУ через границу
13:00 27.08.2024
0
739
Все новости

Четыре проекта Воронежской области – победители всероссийского конкурса от Минстроя

Две квитанции за услуги ЖКХ придут воронежцам из домов, которые обслуживал «ПИК Комфорт»

Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с правилами общения на сайте tv-gubernia.ru. Чтобы отслеживать ответы и реакции пользователей на ваши комментарии, необходимо авторизоваться.